Não tenho que me preocupar com direitos humanos.
Bem, isso é o que muitos dizem sobre a data de hoje (10/12), o Dia Internacional dos Direitos Humanos.
Eu acredito que sua proteção e promoção devem ser parte das políticas da sua empresa – e não importa o tamanho dela!
Muitos empreendedores inclusive acreditam que não é preciso ter uma política interna que olhe para isso…rs! Mas eu não faço coro e acho importante que as empresas estejam atentas a isso desde o dia um.
Vou te dar algumas ideias de como aplicar na prática os direitos humanos no seu negócio, olha só:
- Incluir ações para garantir um salário digno;
- Estimular o empoderamento das mulheres;
- Garantir que suas políticas estejam sendo aplicadas;
- Criar mecanismos de denúncias para apoiar os funcionários.
Não se esqueça: o ser humano é o maior patrimônio que uma organização pode ter.
Por isso, o respeito aos direitos humanos é um pilar da responsabilidade social das empresas que, junto aos direitos trabalhistas, garante a motivação dos colaboradores e a melhoria no clima organizacional – gerando então maiores resultados.
No final, é você quem ganha! 😉